ინფორმაციის ნაკადის გასაუმჯობესებლად და კვალიფიციური სამუშაო ძალის ბაზარზე მოთხოვნა-მიწოდების უფსკრულის გადასაჭრელად, უნარების განვითარებისა და მეწარმეობის სამინისტრომ (MSDE) დღეს დაიწყო "Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEM)' პორტალი, რომელიც დაეხმარება კვალიფიციურ ადამიანებს მდგრადი საარსებო საშუალებების პოვნაში. გარდა გამოცდილი მუშახელის დაქირავებისა, რომელიც ხელს უწყობს ბიზნესის კონკურენტუნარიანობას და ეკონომიკურ ზრდას, ხელოვნური ინტელექტის ბაზაზე დაფუძნებული პლატფორმა განზრახული იყო გააძლიეროს მათი კარიერული გზები მათი მოგზაურობის დროს, რათა მიაღწიონ ინდუსტრიასთან შესაბამის უნარებს და გამოიკვლიონ ახალი სამუშაო შესაძლებლობები, განსაკუთრებით პოსტ COVID-ში. ეპოქა.
სამუშაოს სწრაფად ცვალებადი ბუნების გათვალისწინება და როგორ აისახება იგი სამუშაო ძალაზე, გადამწყვეტია კვალიფიკაციის ამაღლების ეკოსისტემის რესტრუქტურიზაციისთვის ახალი ნორმალური დასახლების პოსტ-პანდემიის პირობებში. სექტორებში ძირითადი უნარების ხარვეზის დადგენისა და გლობალური საუკეთესო პრაქტიკის მიმოხილვის გარდა, ASEM მისცემს დამსაქმებლებს პლატფორმას, რათა შეაფასონ კვალიფიციური სამუშაო ძალის ხელმისაწვდომობა და ჩამოაყალიბონ დასაქმების გეგმები. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) ეხება ყველა მონაცემს, ტენდენციას და ანალიტიკას, რომელიც აღწერს სამუშაო ძალის ბაზარს და ასახავს კვალიფიციური სამუშაო ძალის მოთხოვნას მიწოდებაზე. ის უზრუნველყოფს რეალურ დროში დეტალურ ინფორმაციას შესაბამისი კვალიფიკაციის მოთხოვნებისა და დასაქმების პერსპექტივების იდენტიფიცირებით.
ASEEM პორტალის გაშვების გამოცხადებისას, დოქტორმა მაჰენდრა ნატ პანდეიმ, უნარების განვითარებისა და მეწარმეობის პატივცემულო მინისტრმა, თქვა.პატივცემული პრემიერ-მინისტრის შრი ნარენდრა მოდის ხედვით „აატამანირბჰარ ბჰარატის“ და მისი მტკიცებით „ინდოეთი, როგორც ნიჭის ძალა“ ინდოეთის გლობალური კვირის 2020 წლის სამიტზე, ASEEM პორტალი განზრახული იყო, რომ უზარმაზარი იმპულსი მისცეს ჩვენს დაჟინებულს. მცდელობები, გადალახოს მოთხოვნა-მიწოდების უფსკრული კვალიფიციური მუშახელის მიმართ სექტორებში, რაც უსაზღვრო და უსაზღვრო შესაძლებლობებს უქმნის ერის ახალგაზრდობას. ინიციატივა მიზნად ისახავს ინდოეთის მოგზაურობის დაჩქარებას გამოჯანმრთელებისკენ, გამოცდილი მუშახელის რუქების შედგენით და მათ ადგილობრივ თემებში საარსებო წყაროს შესაბამის შესაძლებლობებთან დაკავშირებით, განსაკუთრებით პოსტ-კოვიდ ეპოქაში. ტექნოლოგიებისა და ელექტრონული მენეჯმენტის სისტემების მზარდი გამოყენებით, რომლებიც ხელს უწყობენ პროცესებისა და ინტელექტუალური ინსტრუმენტების შემოტანას მოთხოვნაზე ორიენტირებული და შედეგზე დაფუძნებული უნარების განვითარების პროგრამების განსახორციელებლად, ეს პლატფორმა უზრუნველყოფს მჭიდრო კონვერგენციას და კოორდინაციას სხვადასხვა სქემებსა და პროგრამებში, რომლებიც მოქმედებენ უნარების ეკოსისტემა. ეს ასევე უზრუნველყოფს, რომ ჩვენ მონიტორინგს ვახორციელებთ ნებისმიერი სახის მონაცემების დუბლირებას და შემდგომ ხელახლა განვავითარებთ პროფესიული სწავლების ლანდშაფტს ქვეყანაში, რაც უზრუნველყოფს კვალიფიკაციის, კვალიფიკაციისა და კვალიფიკაციის ამაღლებას უფრო ორგანიზებულ წყობაში.”
ხაზს უსვამს, თუ როგორ გადალახავს ASEEM მოთხოვნის მიწოდების უფსკრული გამოცდილი მუშახელის ბაზარზე, შრი AM ნაიკმა, NSDC-ის და ჯგუფის თავმჯდომარემ, Larsen & Toubro Limited-მა თქვა, ”მიგრანტთა შრომაზე მძიმედ იმოქმედა COVID-ის პანდემიის სოციალურ-ეკონომიკურმა შედეგებმა. ამჟამინდელ კონტექსტში, NSDC-მ აიღო პასუხისმგებლობა, მოახდინოს მიგრანტი მოსახლეობის რუქების შედგენა მთელი ქვეყნის მასშტაბით და უზრუნველყოს მათთვის საარსებო წყაროს ხელახლა ასაშენებლად მათი უნარების კომპლექტების შესაბამისობა დასაქმების ხელმისაწვდომ შესაძლებლობებთან. ASEEM-ის გაშვება ამ მოგზაურობის პირველი ნაბიჯია. დარწმუნებული ვარ, რომ რეალურ დროში ინფორმაცია, რომელიც ASEEM-ს აძლევს როგორც დამსაქმებელს, ასევე დასაქმებულს, შემატებს ღირებულებას შრომის ეკოსისტემას და ხელს შეუწყობს სამუშაო ძალას შორის ნდობის ჩამოყალიბებას, რაც აუცილებელია ეკონომიკის აღდგენისთვის.
ASEM https://smis.nsdcindia.org/, ასევე ხელმისაწვდომია როგორც APP, შემუშავებულია და მართავს ეროვნული უნარების განვითარების კორპორაცია (NSDC) ბენგალურუში დაფუძნებულ კომპანია Betterplace-თან თანამშრომლობით, რომელიც სპეციალიზირებულია ცისფერი საყელოების თანამშრომლების მენეჯმენტში. სისტემა პროგრამული მიზნებისთვის. ASEEM დაეხმარება NSDC-ს და მის სექტორულ უნარების საბჭოებს რეალურ დროში მონაცემთა ანალიტიკის მიწოდებაში მოთხოვნისა და მიწოდების შაბლონების შესახებ, მათ შორის – ინდუსტრიის მოთხოვნები, უნარების ხარვეზის ანალიზი, მოთხოვნა თითო რაიონში/შტატზე/კლასტერზე, ძირითადი სამუშაო ძალის მომწოდებლები, ძირითადი მომხმარებლები, მიგრაციის ნიმუშები და კანდიდატებისთვის მრავალი პოტენციური კარიერის პერსპექტივა. პორტალი შედგება სამისგან IT დაფუძნებული ინტერფეისები -
- დამსაქმებლის პორტალი – დამსაქმებლის ჩართვა, მოთხოვნის აგრეგაცია, კანდიდატის შერჩევა
- დაფა – მოხსენებები, ტენდენციები, ანალიტიკა და ხარვეზების ხაზგასმა
- კანდიდატის აპლიკაცია - შექმენით და აკონტროლეთ კანდიდატის პროფილი, გააზიარეთ სამუშაოს შეთავაზება
ASEEM გამოყენებული იქნება, როგორც შესატყვისი ძრავა, რათა მოახდინოს კვალიფიციური მუშაკების ხელმისაწვდომობის სამუშაო ადგილების რუკა. პორტალსა და აპლიკაციას ექნება დებულება რეგისტრაციისა და მონაცემების ატვირთვისთვის მუშაკებისთვის სამუშაოს როლების, სექტორებისა და გეოგრაფიების მიხედვით. კვალიფიციურ მუშახელს შეუძლია დაარეგისტრიროს მათი პროფილები აპლიკაციაში და შეუძლია მოიძიოს დასაქმების შესაძლებლობები მათ სამეზობლოში. ASEEM-ის მეშვეობით დამსაქმებლებს, სააგენტოებს და სამუშაოს აგრეგატორებს, რომლებიც ეძებენ კვალიფიციურ მუშახელს კონკრეტულ სექტორებში, ასევე ექნებათ საჭირო დეტალები ხელთ. ის ასევე საშუალებას მისცემს პოლიტიკის შემქმნელებს უფრო ობიექტურად დახედონ სხვადასხვა სექტორს.
***
 today launched ‘Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM)’ portal to help skilled people find sustainable livelihood opportunities.){kind=link}